人材紹介サービス会社
- 私は人材紹介サービスを介して自分の転職先を探した経験はないですが、人材紹介サービス会社を通して必要な人材を集めた経験があるので、人材紹介サービス会社を利用して必要な人材を集める立場で感じたことを書いてみたいと思います。
人材紹介サービス会社は大小様々な会社が存在します。一人転職が成功したときの手数料が高く設備投資などにあまりお金がかからないので、気軽に始められて利益率が高いせいだと思われます。
私はある分野で極めて専門性の高い即戦力を数人、出来るだけ早く探さねばならなかったので、いろんな会社に声をかけてみました。
わかったことはほとんどの会社が、こちらの条件にあまり見合わなくても次から次に人材を紹介してくるということです。 利益をあげることも大事だと思いますが、転職するということはその人の人生がかかっているのです。
本人の希望があったとしても、会社との相性や事前の情報からわかる適性というものがあると思います。少しでも引っ掛かればということで、気軽に人を紹介してくる無責任さにあきれることがたびたびありました。 また人材紹介サービス会社を通して転職を希望してくる人にも問題を感じることが多かったように思います。こちらとしてはある専門分野のオリジナルなビジネスを長期にわたって責任をもって遂行し、現状を改善発展させてくれる人材が欲しかったのですが、経歴書を見て適性のありそうな人に会ってみてもほとんどの方が全く期待はずれでした。
超一流大学を卒業しましたとか、今までこういうすごいことをやってきましたという自慢的な話は得意なのですが、われわれが提示したビジネスに何を感じて何をしてゆきたいかを具体的に説明できる人はほとんどいませんでした。 結局、ある人材紹介サービス会社に1年程度われわれが提示した条件でじっくりと人材を探してもらって、1人だけ適性も意欲もある人を確保することができました。
考えてみれば、わたしたちはある分野で専門性が高く意欲のある人材が欲しかったのです。そう、私たちは特殊な人材を探していたのです。いくら人材紹介サービス会社の人材のデータベースが大きかったとしても、おいそれと簡単にそのような人材が見つかるはずありませんよね。それなのに急ぐからと時間を区切って、いろんな人材紹介サービス会社に声をかけた私の考えが甘かったのです。